隨著沿海地區(qū)制鞋、箱包、工藝品等企業(yè)不斷增加，由于部分企業(yè)缺乏職業(yè)危害防治意識(shí)，暴露出了不容忽視的職業(yè)危害問(wèn)題。

在福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳會(huì)同衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等有關(guān)部門(mén)開(kāi)展的綜合治理中，發(fā)現(xiàn)五大職業(yè)危害問(wèn)題比較突出：有的用人單位勞動(dòng)用工管理不規(guī)范，私招濫雇員工，沒(méi)有依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中普遍存在未依法將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇寫(xiě)明；有的用人單位故意拖欠、克扣職工工資；有的用人單位借口福建省政府取消對(duì)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批程序，變相給職工加班加點(diǎn)，延長(zhǎng)職工接觸毒物的工作時(shí)間，某些地區(qū)部分有毒有害企業(yè)甚至存在月加班時(shí)間超過(guò)正常上班時(shí)間的怪現(xiàn)象；部分中小企業(yè)存在違法使用未成年工從事有毒有害作業(yè)問(wèn)題；有的用人單位勞動(dòng)保護(hù)條件不符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范等。