承認“無知”，多學(xué)多問，鋪設(shè)走向成功的階梯
不少人進入新的職場后，自恃有較高的學(xué)歷而且有才華，急于顯示自己，希望盡快作出業(yè)績。這愿望并沒過錯，可如果操之過急，就難免有副作用了。一是你的知識才能在新環(huán)境的具體操作中需要有個調(diào)整適應(yīng)的過程，急于付諸行動常會失誤；二是由于你過于急迫，常會在沒有弄清具體情況時，忽視了上司或同事的意見，從而開罪他人，陷入被動的局面。而在旁人看來，你過于爭強好勝，無視他人，在以后工作中就不大愿意予以良好的合作，假如你想彌補這些失誤就要付出更大的代價。
最好的辦法是腳踏實地努力地去做。在把自己的知識才能運用到業(yè)務(wù)中的同時，承認自己在新環(huán)境里對某些方面的“無知”，多向上司和同事請教，一邊努力工作一邊學(xué)習(xí)，同時在學(xué)習(xí)中更好地發(fā)揮自己的知識才能。這并不會讓人覺得你無知無能，反而給人更多的信任感，更樂于接納你，予以更好的合作。
曾拜下風(fēng)，低調(diào)處理，蘊積實力立于不敗之地
有些人喜歡出盡風(fēng)頭，樂于聽到別人對他(她)的一片稱贊。覺得只有這樣自己的才能才會被人肯定，心里才會有成就感，所以他們很在意其他人對他們的評論，一心只想著怎樣去討好別人，博得別人的贊美。這樣的“出頭鳥”未必就贏得眾人的好感，往往適得其反，其鋒芒常會刺傷周圍的人，讓人唯恐避之不及，有時還會成了眾矢之的，群起攻之，在競爭里首先將其開除出局。
真正的競爭靠的是實力。不要太在意別人對你的一時評論，成敗不是靠一兩句話就能決定的，過于好強和在意，為此花費精力很不值得；面對一時的榮辱得失不妨作低調(diào)的處理，在那些喜歡出風(fēng)頭的人面前“甘拜下風(fēng)”不失為良策，避免卷入那些人際是非里去。把心里放在如何提高自己的實力這上面，少務(wù)虛多務(wù)實，只有蘊積實力，你才能在競爭激烈的社會里處于不敗之地。
少些“精明”，寬厚待人贏得好人線
眾多的白領(lǐng)人士都是聰明人，對自身利益的得失心里有數(shù)�？扇暨^于算計，太著重一時的得失，為了爭到眼前的一些小利，不惜采取種種辦法謀取，難免得罪了上司和周圍的同事；而有的人很在意別人對他們的態(tài)度，一旦看出別人對他們?nèi)狈驶蚴潜в谐梢姡阏J真計較，這往往會使矛盾被激化或是公開化，自己的處境更加不妙。
在處世上需要聰明但不可精明。因為聰明可以幫助你辨識對方認清自己的處境，但不要過于精明算計，不妨提醒自己豁達些，眼光放得長遠些，多些寬容，即使是適當(dāng)?shù)淖尷参磭L不可。寬厚待人不僅有益于自己的身心健康，騰出更多的精力和時間去從事有意義的事情，還會使你贏得好人緣，這便是最好的回報，也許在將來某個關(guān)鍵的時候，他們會給你意想不到的幫助。
做個“傻子”，遠離是非的漩渦
觀察你接觸過的人士，你會發(fā)現(xiàn)不少人的失敗并不是因為他們?nèi)狈δ芰�，或是工作得不努力，而是因為知道得太多，并且議論得太多，從而引來上司或是同事的反感，把他們看作是搬弄是非的長舌婦，列上“黑名單”，或是陷入了人際是非的漩渦里，最終無法自拔。
在處理人際關(guān)系時，雖不能采取沉默是金的辦法，可保持適當(dāng)?shù)某聊瑓s是很有益的。因此建議你不要熱衷于打聽單位里的“內(nèi)幕”或是小道消息，不要裝出一付先知者的面孔，即使是知道一些內(nèi)情也不要過多談?wù)�，更不要去搬弄是非。在你遇到各種人際是非時不妨“糊涂”些，做個一無所知的“傻子”，避開人際里的爭執(zhí)，遠離是是非非，不至于被“漩渦”吞沒。
